Mediation
Verfahren der Konfliktbearbeitung, bei dem ein unparteilicher Dritter (Mediator/in) die Beteiligten darin unterstützt, ihren Streit einvernehmlich zu lösen.
In streng vertraulichen Verhandlungen entscheiden die Parteien selbst, was sie klären und wie sie in Zukunft miteinander umgehen wollen.
Mediation eignet sich da, wo gemeinsame Interessen bestehen und es neben der Sache auch um Gefühle geht. Ein grosser Vorteil dieser Vorgehensweise ist, dass in der Lösungsfindung volle Selbstbestimmung besteht.
Angebot
In den Bereichen Erb-, Ehe-, Eltern-Kinder-Konflikte, Nachbarstreitigkeiten, baurechtlichen aber auch innerbetrieblichen Schwierigkeiten suche ich mit Ihnen die Konflikte zu klären und dann auf der persönlichen wie auch rechtlichen Ebene zu lösen.
Konflikte sind sehr belastend, wollen und können wir sie lösen, werden sie im Nachhinein bereichernd.
Ein rechtzeitiges Angehen von Konflikten kann zu neuem Umgang mit diesen führen und viel Entlastung und Freisetzung von Energien bringen.
Lösungen entstehen auf Grund des Dialogs. Durch einen gezielten und gut geleiteten Dialog wird Sicherheit im Umgang mit diesen Konflikten erreicht, welche dann auch zu zufriedenstellenden Lösungen für beide Parteien ohne gerichtliche Auseinandersetzung führt.
Über mich
Nach einem juristischen Studium mit Abschluss an der Universität Zürich und darauffolgenden Tätigkeiten im selben Bereich, u.a. 1 Jahr in einem Immobilienunternehmen in Zürich und zwei Jahre am Bezirksgericht Horgen machte ich eine Babypause von 10 Jahren mit mehrjährigen Aufenthalten in Boston MA und Stanford CA USA, wo ich verschiedene Kurse im juristischen und psychologischen Bereich belegte.
Es folgte eine psychotherapeutische Ausbildung am Alfred Adler Institut in Zürich und ein Abschluss als Mediatorin am ZAK (Zentrum für Agogik) in Basel.
Ich arbeitete während über 20 Jahren im Bausektor, war Mitbegründerin und Delegierte des Verwaltungsrates eines Bauhandelsunternehmens, Personalchefin und juristische Beraterin.
Nun widme ich mich mehrheitlich der Mediation, eine für beide Parteien angepasste, rasche (1 – 5 Sitzungen zu 50 – 90 Minuten) und gewinnbringende Art der Konfliktlösung.